Focus 8 (nl) - avril 2013
Welke ontslagbescherming in België ?
DOI :
https://doi.org/10.14428/regardseco2013.04.18.01Mots-clés :
Marché du travail, emploi et chômageRésumé
Het Grondwettelijk Hof stelt in zijn arrest van juli 2011 dat het onderscheid tussen arbeiders en bedienden in de bepaling van opzegtermijnen ongrondwettelijk is en dat men dit onderscheid ten laatste tegen 8 juli 2013 dient op te heffen. De urgentie om een compromis te vinden mag de fundamentele uitdagingen waarvoor we staan niet uit het oog doen verliezen: hoe kunnen we best de behoefte aan meer flexibiliteit voor de werkgevers verzoenen met die aan zekerheid voor werknemers?
Téléchargements
Publiée
2018-10-12
Numéro
Rubrique
Articles
Licence
Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.