Communication interculturelle et mode de résolution de conflit en entreprise. Le cas de l'arbre à palabres comme mode de résolution de conflit dans les entreprises ivoiriennes

Auteurs

  • Jules Evariste AGNINI TOA
  • Carine LASSARADE

DOI :

https://doi.org/10.14428/rec.v29i29.50953

Résumé

 

Téléchargements

Publiée

2008-03-01

Numéro

Rubrique

Varia